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工作服定制指南

发布日期:2020-11-21 作者:兰州吉隆菲服饰有限公司 点击:

下面兰州工作服定制厂家小编为大家科普从不同角度如何划分工作服的分类,一起了解一下:

1、工作服从行业的角度划分有:办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。

2、从产品的角度划分有:西装、时装、夹克、风衣、T恤、中(西)式服装、制服和特种服装等。

3、从产品材质的角度划分有:全棉工作服,混纺工作服,牛仔工作服等。

西装、时装:一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。夹克 :一般可以用于车间作业或室外服务人员。中(西)式服装:一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。制服:一般为保安等人员穿着。但是,现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定,需要引起注意。特种服装:是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。学会辨别工作服的分类,让我们在买工作服的时候就会有更多的选择,也更方便找到合适自己企业的工作服,同时更有助于提升自己企业的形象!

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工作服提高企业凝聚力

一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋滴尽致。因此,要想提高企业效益,优先[-]要提高员工凝聚力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

工作服树立企业形象

企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,如果穿着打扮邋遏的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!

工作服创造独特的企业文化

服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。

工作服规范员工行为

如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。兰州工作服定制厂家小编了解到多少人在关心工作服一项调查结果表明,65%的人对工作服积极参与”的态度,28%的人对工作服怎么都行”,只有7%的人认为工作服必 要考虑”。可见,有93%的人对自己的职业着装比较重视。

本文网址:http://www.lzjlf.cn/news/475.html

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